61. Reforming international institutions :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : International agencies.,International organization.,Organizational behavior.,Organizational change.,International agencies.,International organization.,LAW-- International.,Organizational behavior.,Organizational change.

رده :
JZ4850
.
R43
2009eb

62. Technological learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial organization-- Technological innovations-- Developing countries.,Organizational change-- Developing countries.,Organizational learning-- Developing countries.,Innovationsmanagement,Organizational change.,Organizational learning.,Personeelsopleiding.,Strategische planning.,Technische vernieuwing.,Technologie,Developing countries.,Entwicklungsländer, 7, 7

رده :
HD58
.
82
.
M366
2004

63. Technological learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Organizational learning- Developing countries.,Organizational change- Developing countries.,Industrial organization- Technological innovations- Developing countries.

64. Technological learning :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational learning ; Developing countries. ; Organizational change ; Developing countries. ; Industrial organization ; Technological innovations ; Developing countries. ;

65. Technological learning: a strategic imperative for firms in the developing world

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)

موضوع : ، Organizational learning-- Developing countries,، Organizational change-- Developing countries,، Industrial organization-- Developing countries-- Technological innovations

رده :
HD
58
.
82
.
M366
2005

66. The Correlation between Pastors' Leadership Style, Their Organizational Change Commitment, and Their Organization's Readiness for Change

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organization theory,Organizational change leadership,Organizational commitment,Organization's readiness,Religion,Transformational leadership

67. The Evolution and adaptation of organizations

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)

موضوع : Organizational change,Organizational behavior,Organization

رده :
HD
.
E96
58
.
8
1990

68. The Quality Movement And organization Theory

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية لجامعة إيلام (إیلام)

موضوع : Organizational change,Industrial organization.,Industrial management

رده :
HD58
.
8
.
C6Q8
1999

69. The Seamless organization : building the company of tomorrow

پدیدآورنده :

کتابخانه: (طهران)

موضوع : ، Organization,، Organizational change

رده :
HD
31
.
S225
S43
2001

70. The ascendant organisation : combining commitment and control for long-term, sustainable business success

پدیدآورنده :

کتابخانه: (طهران)

موضوع : Organizational change - Management , Corporate reorganizations - Management , Industrial organization

رده :
HD
58
.
8
.
W536
1995

71. The ascendant organisation: combining commitment and control for long-term, sustainable business success

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : Management ، Organizational change,Management ، Corporate reorganizations,، Industrial organization

رده :
HD
58
.
8
.
W536
1998

72. The ascendant organisation : combining commitment and control for long-term, sustainable business success

پدیدآورنده :

موضوع : ، Organizational change-- Management,، Corporate reorganizations-- Management,، Industrial organization

۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.

73. The change masters: innovations for productivity in the American corporation

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Organizational change,Organization and Administration

رده :
HD
45
.
K335
1995

74. The Dynamic firm: the role of technology, strategy, organization and regions

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Business planning -- Congresses,Organizational change -- Congresses,Business enterprises -- Technological innovations -- Congresses,Industrial organization -- Congresses,Industrial location -- Congresses

رده :
HD
30
.
28
.
D92
1998

75. The dynamic firm: the role of technology, strategy, organization and regions

کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)

موضوع : Congresses ، Business planning,Congresses ، Organizational change,Congresses ، Business enterprises-- Technological innovations,Congresses ، Industrial organization,Congresses ، Industrial location

رده :
HD
30
.
28
.
D927
1998

76. The handbook of large group methods :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Community organization-- Management.,Organizational change-- Management.,Organizational Innovation.,Changement organisationnel-- Gestion.,Organisation communautaire-- Gestion.,Community organization-- Management.,Community organization-- Management.,Organizational change-- Management.,Organizational change-- Management.

رده :
HD58
.
8
.
B857
2006

77. The innovating organization

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)

موضوع : Case studies ، Organizational change- Europe,Case studies ، Industrial organization- Europe

رده :
HD
31
.
I556

78. #The innovating organization

پدیدآورنده :

موضوع : Organizational change ،Industrial organization

۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.

79. The innovating organization

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : Europe -- Case studies ، Organizational change,Europe -- Case studies ، Industrial organization

رده :
HD
31
.
I556
2000

80. The innovating organization

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)

موضوع : Organizational change -- Europe,Industrial organization -- Europe,-- Case studies,-- Case studies

رده :
658
.
402
I58
2000